V Nadaci Krása pomoci se tomuto tématu věnujeme dlouhodobě prostřednictvím projektu Zlatá práce, který pomáhá lidem 50+ hledat nové pracovní uplatnění, posilovat sebevědomí a především ukazovat, že zkušenosti, znalosti a životní nadhled nejsou na trhu práce přítěží. Naopak – jsou hodnotou, kterou firmy často potřebují, jen ji neumějí vždy správně využít.
Silně proto rezonovala myšlenka, že cílem není nutit lidi pracovat déle. Smyslem je odstraňovat bariéry, které lidem brání zůstat pracovně aktivní, pokud sami chtějí a mohou. A těch bariér je celá řada – od předsudků vůči věku přes nastavení pracovních podmínek až po nedostatek příležitostí k rekvalifikaci či změně oboru.
Právě tady vidíme velký prostor pro spolupráci státu, zaměstnavatelů i neziskového sektoru. Pokud dokážeme pracovní trh nastavit tak, aby více pracoval s potenciálem lidí v různých životních etapách, nebudeme jen pomáhat jednotlivcům. Budeme vytvářet trh práce, který je odolnější, zkušenější a otevřenější.
Děkujeme Platformě Práce bez hranic, Ministerstvu práce a sociálních věcí i všem partnerům za otevřenou a věcnou diskusi. Věříme, že právě spolupráce veřejného, neziskového i soukromého sektoru může pomoci změnit pohled na zaměstnávání lidí 50+ – aby jejich věk nebyl vnímán jako překážka, ale jejich zkušenosti jako příležitost.
Protože věk by nikdy neměl rozhodovat o tom, zda člověk dostane šanci.
